都說(shuō)連鎖化是餐飲的未來(lái),但國(guó)內(nèi)真正形成規(guī)模的餐飲連鎖卻屈指可數(shù),連鎖加盟門店的管控,則是其中最大的障礙之一。而張亮麻辣燙能很好地管控全國(guó)幾千家門店,其中有些什么門道呢?
麻辣燙成就了張亮,還是張亮“烘托”了麻辣燙?這恐怕已經(jīng)成為一個(gè)雞生蛋還是蛋生雞的問(wèn)題。
張亮麻辣燙能從13年前的一間小店,在競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的麻辣燙賽道中,發(fā)展到如今的幾千家門店,加盟店的管控是它成功的關(guān)鍵之一。
而它的管控進(jìn)階,也成為麻辣燙這個(gè)品類連鎖化升級(jí)的縮影。
一、幾十家到兩百家門店,是發(fā)展尷尬期
根據(jù)中國(guó)飯店協(xié)會(huì)去年10月發(fā)布的《2020中國(guó)餐飲業(yè)年度報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,調(diào)研的所有餐企的門店數(shù)均值為262.96個(gè),但擁有500家以上門店的餐企僅占12%,擁有50家以下門店的餐企占到了52%,超過(guò)一半。上千家門店的餐企,就更是屈指可數(shù)。
也就是說(shuō),經(jīng)過(guò)多年的標(biāo)準(zhǔn)化、連鎖化發(fā)展,國(guó)內(nèi)擁有了大量的連鎖餐企,但真正形成規(guī)模的并不多,更不要說(shuō)比肩麥肯等國(guó)際知名餐飲連鎖的品牌。
這樣的現(xiàn)象出現(xiàn),固然有國(guó)內(nèi)連鎖餐飲起步晚,產(chǎn)業(yè)鏈配套跟不上等客觀原因,也有餐企自身的原因。加盟店的管控,就是橫在很多餐飲連鎖品牌面前的大山。
不少業(yè)內(nèi)人士都表示,當(dāng)連鎖門店在幾十家之后,管理的難度就會(huì)呈幾何級(jí)數(shù)的增長(zhǎng),一些品牌能管好自己經(jīng)營(yíng)的一家店、兩家店,但當(dāng)門店發(fā)展到十家、百家后,產(chǎn)品、服務(wù)等都會(huì)順勢(shì)下降,導(dǎo)致口碑、勢(shì)能下降,資金也會(huì)跟著出現(xiàn)問(wèn)題,最后逐漸被新崛起的品牌取代。
而張亮麻辣燙卻能保證5600余家門店的出品、服務(wù),同時(shí)兼顧加盟商的收益,縮短回報(bào)周期,無(wú)疑在管控方面是出色的。
但張亮麻辣燙的成功管控也并非一帆風(fēng)順。
“管控最難的,并不是最開(kāi)始的十來(lái)家,也不是之后的幾千家,而是幾十家發(fā)展到一兩百家的時(shí)候。”張亮麻辣燙聯(lián)合創(chuàng)始人姜柏東說(shuō),“這也是張亮麻辣燙最‘尷尬’的時(shí)候。”
姜柏東口中的這個(gè)“尷尬”,指的是,擴(kuò)張帶來(lái)的表面繁榮,和隨著門店擴(kuò)張必然進(jìn)行升級(jí)帶來(lái)的成本壓力之間的錯(cuò)位。
就拿麻辣燙的核心之一底料來(lái)說(shuō),當(dāng)門店發(fā)展到幾十家,原有剛起步階段的生產(chǎn)-供應(yīng)體系,已經(jīng)很難支撐幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的顧客需求,既無(wú)法保證量,也很難保證質(zhì)。而且考慮到擴(kuò)張后的規(guī)模,打好供應(yīng)提前量,便要開(kāi)始考慮“動(dòng)用”更強(qiáng)大的生產(chǎn)、供應(yīng)體系。
但這也是問(wèn)題所在——對(duì)更大的生產(chǎn)商而言,這時(shí)的張亮麻辣燙無(wú)非是無(wú)數(shù)正在崛起餐企中的一個(gè),此前體系無(wú)法支撐的生產(chǎn)量,對(duì)更大的供應(yīng)體系來(lái)說(shuō)卻并不稀奇。所以此時(shí)依然是賣方市場(chǎng),張亮麻辣燙沒(méi)有太高的議價(jià)能力。
雖然獲得了更優(yōu)、更穩(wěn)定的產(chǎn)品,但也抬高了成本。
另一方面,彼時(shí)的張亮麻辣燙尚沒(méi)有如今這樣強(qiáng)大的品牌號(hào)召力,在營(yíng)收沒(méi)有明顯突進(jìn)的前提下,成本的上漲,對(duì)應(yīng)的就是門店利潤(rùn)的下降,這讓不少加盟商心里打了鼓。加上擴(kuò)張需要配置的總部團(tuán)隊(duì)、當(dāng)?shù)氐拈T店管理人員,張亮麻辣燙的壓力可想而知。
這不僅是張亮麻辣燙的難題,幾乎是對(duì)所有連鎖餐企共同的考驗(yàn)。不少連鎖品牌正是倒在了這個(gè)尷尬期上。一些是為了保證利潤(rùn),導(dǎo)致出品品質(zhì)下降,逐漸失去消費(fèi)者;一些則提前透支,進(jìn)行超能力范圍的布局(包括產(chǎn)品、區(qū)域、門店數(shù)等方面的布局),最后資金鏈斷裂導(dǎo)致崩盤。
張亮麻辣燙則是在保證產(chǎn)品的基礎(chǔ)下,將產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、管控機(jī)制逐步升級(jí),給自己留足了成長(zhǎng)時(shí)間。
二、用分公司實(shí)現(xiàn)對(duì)加盟商和顧客的雙向服務(wù)
在產(chǎn)品上,張亮麻辣燙逐漸發(fā)現(xiàn),麻辣燙和炒菜不同,對(duì)口味影響最大的就是底料,而底料又是最容易實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的。
同時(shí),麻辣燙很大一部分食材都是生鮮,而生鮮的供應(yīng)即使是今天的冷鏈物流,也不足以完全保證,當(dāng)?shù)夭少I反而更有優(yōu)勢(shì)。
剩下的,就是丸子類凍品和腌制肉類,這些產(chǎn)品的生產(chǎn)、物流供應(yīng),因?yàn)樯坛?、火鍋的發(fā)展,已經(jīng)非常成熟。
所以為了平衡加盟商的采購(gòu)成本,張亮麻辣燙逐漸形成了底料全配送,凍品、肉類制定供應(yīng)商采購(gòu),生鮮產(chǎn)品自主采買的產(chǎn)品-采購(gòu)模型。
但這樣的非全鏈條配送,就容易造成部分門店品質(zhì)的下降。
針對(duì)這樣的問(wèn)題,張亮麻辣燙從2012年就開(kāi)始采用分公司分管制,和直營(yíng)店教學(xué)模式,通過(guò)分公司實(shí)行對(duì)區(qū)域門店的管控、服務(wù)。
張亮麻辣燙的分公司建立后,提高了日常巡店頻次,巡店內(nèi)容,也從監(jiān)督、管理,變成了更重要的為加盟商提供服務(wù)。
以前的巡店由于次數(shù)不多,很多加盟商都堆積了很多問(wèn)題,而這每年一兩次的巡店,主要工作也就成了食品安全衛(wèi)生、出品、操作流程的規(guī)范,一些時(shí)候更像在給加盟商復(fù)習(xí)開(kāi)店培訓(xùn)。
當(dāng)各地的分公司成立,巡店頻次逐漸增加,在基礎(chǔ)問(wèn)題上的調(diào)整就越來(lái)越少,巡店人員也就有更多時(shí)間、精力,從實(shí)際經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷等方面,為加盟商提供更多幫助。從保障門店運(yùn)營(yíng)、出品的成本支出,變成了提升門店?duì)I收的盈利行為,真正開(kāi)始“服務(wù)加盟商”。
“我們一是為顧客提供服務(wù),另外就是一定要為加盟商提供服務(wù),把加盟商服務(wù)好了,加盟商才能把我們的顧客服務(wù)好?!苯貣|說(shuō)。
同時(shí),張亮麻辣燙也依托分公司、直營(yíng)店和商學(xué)院,實(shí)現(xiàn)了對(duì)加盟商從總部到門店,從理論到實(shí)踐的培訓(xùn)。
開(kāi)店前,加盟商都要在商學(xué)院進(jìn)行集中培訓(xùn),而且實(shí)操4天,理論3天,如果在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有任何疑問(wèn),不僅可以在分公司人員進(jìn)行巡店,或是自己找到分公司解決,也可以直接到直營(yíng)店進(jìn)行觀摩、學(xué)習(xí),從實(shí)踐中找到答案。
到現(xiàn)在,張亮麻辣燙已經(jīng)在全國(guó)設(shè)立了27個(gè)分公司,80余家直營(yíng)店,保證每個(gè)省會(huì)有且最少有一家直營(yíng)店。
通過(guò)這樣的方式,張亮麻辣燙不僅順利渡過(guò)了讓無(wú)數(shù)品牌折戟的尷尬期,而且隨著門店數(shù)的不斷增加,也梳理清楚了前端門店和后端產(chǎn)業(yè)鏈,成功找到了自己的產(chǎn)品模型,和分公司的服務(wù)機(jī)制。加上對(duì)供應(yīng)商的議價(jià)能力也不斷提高,加盟商也就能以更低的成本,收獲更高的利潤(rùn)。
管控一直是加盟連鎖的痛點(diǎn),從張亮麻辣燙身上,我們看到的除了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、采購(gòu)模型和分公司機(jī)制的良好運(yùn)用,更重要的是穩(wěn)扎穩(wěn)打、逐步發(fā)展。
沒(méi)人能一口吃成胖子,在品牌上升期人人都想快速擴(kuò)張占領(lǐng)市場(chǎng),但如果沒(méi)有過(guò)硬的產(chǎn)品,清晰的管理機(jī)制,快速擴(kuò)張反而可能成為失敗的原因。
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